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12月2日，安徽省工業(yè)設備安裝公司組織開展了“管理制度培訓”活動，意在以落實制度為抓手，切實提高執(zhí)行效率，全力保障生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行。省安公司所屬各分公司、機關部門四十余人參加了此次培訓。 培訓會上，肆分公司和蚌埠分公司分別就文件管理經(jīng)驗進行了經(jīng)驗交流；省安公司經(jīng)理辦公室王勝利主任強調(diào)了此次培訓的重要性和必要性；有關處室負責人和外聘教師分別授課，重點對文件管理、印章管理、證件借用管理，以及生產(chǎn)

12月2日下午，海外公司在19樓會議室舉辦了一場出國勞務法律知識培訓講座，培訓邀請了安徽律協(xié)勞動法專業(yè)委員會主任、安徽天禾律師事務所律師孟超，對出國勞務法律知識進行了一次全面系統(tǒng)的講解。 本次培訓旨在進一步提高公司員工的出國勞務法律知識水平，有效控制公司勞務外派中的法律風險。海外公司領導班子成員、勞務部全體員工及綜合部相關人員參加了講座。

為認真貫徹落實集團公司部署開展的“五級書記帶頭大走訪”活動精神，根據(jù)《安徽省建科院大走訪活動實施方案》計劃安排，12月1日上午，省建科院黨委書記周文華深入院離休干部范久之、沈家俊家中走訪調(diào)研，實地了解他們在生活中的困難和問題，聽取意見和建議，把黨和政府的關懷送到家中。院綜合辦主任李躍進、離退休支部書記宋芳芳陪同走訪。 周書記分別來到離休干部范久之和沈家俊的家中，詳細詢問他們的身體

11月30日下午，省監(jiān)察廳、省交通廳組成聯(lián)合檢查組，蒞臨路橋公司承建的徐明高速11標檢查指導工作。 在項目會議室，檢查組一行認真聽取了該項目相關負責人的工作匯報后，對各項工作均表示滿意，指出該項目在安全、教育、制度建設等方面做了大量工作，特別是在項目信息公開和誠信體系建設上的工作開展得有效，希望路橋公司再接再厲，配合項目辦做好工程建設領域突出問題專項工作的開展。 隨后，檢查組一行先后來到預制梁場

近日，由安徽建機公司為主要編制單位的有關建筑起重機械安全評估的安徽省地方標準《建筑起重機械安全評估實施規(guī)程》（DB34/T 1489—2011）通過專家評審，由安徽省質(zhì)量技術監(jiān)督局正式對外發(fā)布實施，于2011年10月13日正式實施。 安徽建機公司作為省內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)，系本次《建筑起重機械安全評估實施規(guī)程》主要編制單位，全程參與了標準的編制工作，也是參與編制工作唯一的企業(yè)代表。該標準是在建設部《建

11月28日，路橋公司承建的合作化南路高架橋1標段完工通車，按照計劃圓滿完成了施工任務。 合作化南路高架北起五里墩立交，南至南二環(huán)路，全長約4公里，道路紅線寬50米。路橋公司承建的五里墩立交橋至太湖路1標段，自2月18日正式開建，僅用9個月就完成了所有的高架橋梁工程、地面道路工程、交通工程、排水工程、照明工程、綠化工程以及龍河路地下通道工程，實現(xiàn)了既定目標。在建設過程中，項目部積極服從調(diào)度，突出

11月27日，“2011年推進合肥經(jīng)濟圈建設發(fā)展論壇”在合肥稻香樓賓館召開。省市領導和合肥市近百余家企業(yè)參加了論壇及表彰大會，安徽建機公司董事長、總經(jīng)理張衛(wèi)東參加會議。會上，安徽建機公司被授予合肥市發(fā)改委等部門頒發(fā)的“合肥經(jīng)濟圈示范企業(yè)”稱號。 近年來，安徽建機公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科技主導和品牌帶動，發(fā)展更加穩(wěn)健。廣大職工團結(jié)拼搏，矢志奮斗，著力打造自身發(fā)展特色

“這是我們第一次在公司辦公區(qū)體檢，公司考慮周道，我們也不用跑到醫(yī)院，感覺特別方便?！边@是11月27日上午，在安徽建機公司多功能廳內(nèi)參加職業(yè)健康體檢的一線職工劉峰師傅的肺腑之言。 為進一步貫徹以人為本、關注員工健康等工作要求，方便廣大職工體檢并建立特殊工種職工健康檔案，建機公司邀請合肥市疾病預防控制中心到公司辦公區(qū)，對生產(chǎn)一線和倉儲部工作人員進行了一次全面的職業(yè)健康體檢，近200名職工參加了體檢，

11月21日，全國建筑業(yè)協(xié)會召開的2011年度全國安全文明創(chuàng)建表彰大會，安徽三建公司第七工程管理部承建的合肥九州通醫(yī)藥公司分揀中心工程獲“國家AAA安全文明標準化誠信工地”稱號，這也是該管理部第三次獲此稱號。

近日，省路橋集團開展了以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主要內(nèi)容的領導班子成員大走訪活動。11月25日，公司副董事長、黨委書記吳銳智，副總經(jīng)理歐陽志宜，黨委工作部、人力資源部主任陳大勤一行，率先到江西德上項目開展走訪調(diào)研活動。 江西德上高速A7標合同段總造價2.23億元，包括1.7公里雙洞隧道一座及大橋二座、中橋一座，是公司迄今為止承建的最長的隧道項目。目前，路基、橋涵工程已

11月19日上午，安徽路橋大講堂第三講開課，合肥工業(yè)大學管理學院副教授、碩士研究生導師孫超平博士論述了員工管理中的溝通藝術。 孫教授從國學大師王國維 “懸思——苦索——頓悟”治學三境界說起，談到了員工管理上的三個境界：理想主義、標準主義和現(xiàn)實主義，強調(diào)了融入人本的制度化、標準化管理的重要性。孫教授還結(jié)合ABC理論，運用大量的故事，從不同的維度通俗的闡述了管理的5大職能，論述了積極的心態(tài)和另辟蹊徑

為落實集團公司黨委關于開展“大走訪活動”的精神，11月18日，路橋公司黨委書記陳光磊深入寧績07標、宣寧02標項目走訪調(diào)研，了解一線員工工作、生活中的實際困難，聽取他們的意見和建議。路橋公司紀委、人力資源部有關人員陪同調(diào)研。 在寧績項目，陳光磊一行就本次調(diào)研走訪活動的目的和意義進行了介紹，聽取了項目負責人對項目生產(chǎn)形勢及員工情況的簡要匯報，并召集一線員工進行了座談，仔細了解他們在項目上的工作、學