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為切實做好公司新進員工的“傳、幫、帶”工作，使得新員工盡快融入安徽路橋這個大家庭，更快適應工作，南二環(huán)改造工程項目部于7月17日晚，舉行新員工培養(yǎng)簽字儀式。儀式由項目經理錢申春主持，項目部全體員工參加了簽字儀式。

此次共計有鐘立新、簡君、費晨、陸銀虎、陳龍、肖鵬、梁路、柏煜、渣堃等11位新員工來我項目部報到。新員工們分別同他們的崗位培養(yǎng)人簽訂培養(yǎng)協(xié)議，同時我部有針對性的將新員工分成兩組，分別由項目副經理牛奔和項目總工董宏徳兼任第二崗位培養(yǎng)人。

儀式上，錢經理真誠的與新員工們分享了他在安徽路橋多年的工作經歷，希望新員工加強立足崗位的學習，注重實踐能力的培養(yǎng)與提高，盡快將理論知識轉化為實踐經驗；業(yè)余時間要熟悉規(guī)范、鉆研圖紙，注重經驗的學習與積累。同時錢經理指出，各崗位培養(yǎng)人要重視新員工的培養(yǎng)教育，切實做好“傳、幫、帶”工作。新員工與崗位培養(yǎng)人之間是一個相互學習、共同進步的過程，希望新員工認真完成學習任務，在師徒互動的良好氛圍下盡快適應自己的崗位，逐步成長為一名能夠獨當一面的“路橋人”。