10月13日，集團(tuán)黨委委員、股份公司董事長王厚良一行到南方公司調(diào)研，并召開座談會(huì)。
座談會(huì)上，王厚良聽取了南方公司黨支部書記、經(jīng)理金正偉關(guān)于整體運(yùn)行、人員結(jié)構(gòu)、近三年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、風(fēng)險(xiǎn)防控、存在問題以及下步工作的工作匯報(bào)，對(duì)南方公司各項(xiàng)工作的開展給予了肯定，并同與會(huì)人員進(jìn)行了深入交流。
針對(duì)南方公司下步發(fā)展，王厚良表示，一是要緊跟市場導(dǎo)向，研究對(duì)策，整合資源，聚焦發(fā)展，深耕區(qū)域市場，積極尋求自營項(xiàng)目突破，努力實(shí)現(xiàn)南方公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展；二是要加強(qiáng)合作項(xiàng)目管控，發(fā)揮好分公司機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)作用，同時(shí)通過信息化進(jìn)行管理，有效防范安全、資金和訴訟等各類風(fēng)險(xiǎn)；三是要實(shí)行屬地化管理戰(zhàn)略，省外公司要長期發(fā)展，就要實(shí)行屬地化管理，扎下根子，打出一片天地；四是在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，做好疫情防控常態(tài)化工作，確保廣大員工身心健康；五是要高度關(guān)注人才培養(yǎng)，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，樹立感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的理念。
股份公司副總經(jīng)理童宗勝，發(fā)展規(guī)劃部部長余志剛，工程管理部、辦公室等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加。
