2011年9月16日—17日，集團(tuán)公司2011年度中級職稱業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班在合肥舉行。集團(tuán)系統(tǒng)申報2011年中級專業(yè)技術(shù)職稱的共計256人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。集團(tuán)公司董事長、黨委書記胡運成出席開班儀式，副董事長、總經(jīng)理趙時運出席結(jié)業(yè)儀式，并分別為學(xué)員授課，集團(tuán)公司人力資源部主任李鵬飛主持培訓(xùn)會議。
胡運成董事長為學(xué)員作《打造三化企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》專題講座。在歷時兩個多小時的講座中，胡董事長圍繞“管理科學(xué)化、員工職業(yè)化、手段信息化”三個方面，旁征博引，深入淺出，用簡明、生動的語言詮釋了實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理念和方法。學(xué)員普遍反映，不僅從中學(xué)到了管理知識，更引起在思維方式、做人處事、工作藝術(shù)等方面的啟發(fā)和反思，獲益匪淺。
趙時運總經(jīng)理在講座中，解讀了原安徽建工和安徽水建“十二五”發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)闡述了當(dāng)前企業(yè)大力開展的投資建設(shè)模式——BT項目的運作和管理，就BT項目的內(nèi)涵、運作模式、管理運營、風(fēng)險防控等進(jìn)行了重點講授，最后，趙總還語重心長地為學(xué)員講解了職稱申報及面試中的注意事項，期望學(xué)員認(rèn)真對待、順利通過考核，為安徽建工改革發(fā)展建功立業(yè)。
培訓(xùn)班還邀請了集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍，副總經(jīng)理許克順，高級研究員李善志，總工辦主任陳剛，路橋公司副總經(jīng)理、總工程師彭申凱，水利股份公司總工程師董傳明等為學(xué)員進(jìn)行了專業(yè)理論與實務(wù)教學(xué)。目前，安徽建工擁有建筑、路橋、水利三個系列的相關(guān)職稱評定資格，業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)作為年度職稱評審工作的重要環(huán)節(jié)，集團(tuán)上下高度重視，精心組織，取得了良好效果。
